Fecha de inicio

25 abril

Horario

19:00 a 21:00h.

Nº clases

8

Experimenta una transformación única en tu liderazgo con nuestro Programa de Líder Mentor. Basado en neurociencias, este programa no solo desarrolla habilidades de liderazgo, sino que también potencia la capacidad de ser un mentor efectivo. Descubre cómo iluminar y elevar el talento de tu equipo para alcanzar el máximo potencial colectivo.

Objetivos

  • Formar líderes mentores capaces de potenciar el crecimiento de sus colaboradores.
  • Aplicar principios de neurociencia y técnicas de mentoring en la conducción y gestión de equipos.
  • Desarrollar habilidades socioemocionales y actitudes para un liderazgo efectivo.

Metodología

El programa se basa en una metodología activo-participativa, con un 90% de enfoque práctico. Incluye exposición teórica del programa y la utilización de herramientas como estudio de casos, comentarios de textos, simulaciones y role-play de situaciones.

Te invitamos a convertirte en una guía y en una verdadera inspiración para impulsar el talento de los demás y el propio en beneficio de un bien común. Y para lograr esto, es necesario comprender profundamente el comportamiento humano y las dinámicas que nos mueven a nosotros mismos y a los demás.

Desarrollar tu habilidad de liderazgo con propósito te permitirá mejorar la gestión de equipo, la dirección de personas, conocerte mejor y descubrir la clave para lograr la transformación 

Dirigir personas ya no es suficiente en la era del aprendizaje

Programa

Fundamentos de la Mentoría y la Neurociencia del Liderazgo

  • Introducción a la Mentoría y la Neurociencia.
  • Principios del liderazgo de alto rendimiento.
  • Autoconocimiento y Transformación.

Mapa de Competencias para Líder Mentor

  • Competencias Personales, en Mentoría y en Neurociencia del Liderazgo.
  • Competencias en Productividad y Eficiencia.

Desarrollo de Habilidades y Capacidades: Técnicas de Comunicación y Escucha Activa. Inteligencia Emocional

  • Técnicas de Comunicación desde la Neurociencia.
  • Escucha Activa desde la Perspectiva de la Mentoría.
  • Desarrollo de Inteligencia Emocional.

Desarrollo de Habilidades y Capacidades: Feedback Constructivo, Pensamiento Crítico y Toma de Decisiones

  • Feedback Constructivo y Diseño de Planes de Desarrollo.
  • Pensamiento Crítico y Toma de Decisiones Autónomas.
  • Empoderamiento y Auto-descubrimiento.

Desarrollo de Habilidades y Capacidades: Gestión del Cambio, Motivación, Resiliencia y Adaptabilidad

  • Etapas del Cambio y Estrategias Neurocientíficas.
  • Motivación y Resiliencia en la Mentoría.

Desarrollo de Habilidades y Capacidades: Gestión del Tiempo, Construcción de Relaciones a través de Plan de Acompañamiento

  • Gestión del Tiempo desde la Perspectiva Neurocientífica.
  • Construcción de Relaciones y Acuerdos de Mentoring.
  • Establecimiento de Objetivos y Plan de Acción.

Conducción de Equipo y Evaluación de Resultados

  • Importancia de la Conducción de Equipos.
  • Habilidades y Técnicas de Conducción de Equipo.
  • Evaluación del Impacto de la Mentoría.
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