Tecnicatura Superior en

Gestión Ágil de Recursos Humanos

Área: Recursos Humanos

Gestión Ágil de Recursos Humanos

Integrar la Gestión Ágil al campo de la Administración de Recursos Humanos e incorporar la visión tecnológica implica la sistematización de la información en la gestión para optimizar tareas rutinarias de Administración de Personal.

En cuanto a la implementación de metodologías ágiles en la formación profesional, incluye el estudio detallado de aspectos como start-ups, sistemas de Gestión LEAN, marcos de trabajo scrum, Kanban, entre otros.

Esta nueva propuesta educativa tiene como parte fundamental en la formación profesional el área de Big Data, que consiste en el análisis de datos masivos y la aplicación de la inteligencia de datos como una ventaja para la toma de decisiones del profesional. Todos los datos provenientes de los sistemas de información de recursos humanos serán transformados en información relevante para la toma de decisiones en lo concerniente al personal (análisis de datos).

Beneficios INCADE

Atención Personalizada

EDUCACIÓN CON TECNOLOGÍA

Pasantias Remuneradas

Instituto INCADE

Área Comercial

Félix de Azara 2005
Posadas, Misiones, Argentina.

+54 376 4882824
consultas@incade.edu.ar

Lunes a Viernes de 08 a 20 hs.

Redes Sociales

Tecnicatura Superior en:

Gestión Ágil de Recursos Humanos

Área de estudio

Contempla 40 asignaturas distribuidas en 6 semestres, más un examen de titulación.

Diferencia con la carrera tradicional

El estudiante será preparado para enfrentarse a las problematicas y necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
El estudiante a lo largo de su trayectoria irá desarrollando habilidades duras por medio de la formación en el uso de tecnologías de la información y la comunicación (tic); que son el conjunto de tecnologías orientadas a brindar servicios eficientes de información y comunicación.
Formación con orientación en big data; people analytics ( análisis de datos de recursos humanos); y business intelligence que refiere al uso de datos en una empresa para facilitar la toma de decisiones.
El estudiante también será motivado a lograr el desarrollo de habilidades blandas como el liderazgo para la gestión del trabajo en equipo, la inteligencia emocional y la adaptabilidad a entornos laborales cambiantes.

Perfil Profesional

El egresado de la Tecnicatura Superior en Gestión Ágil de Recursos Humanos del Instituto INCADE será un profesional de alto nivel capacitado para:

  • Elaborar su proyecto de emprendimiento.
  • Analista de recursos humanos.
  • Gestor de relaciones laborales.
  • Liderazgo para el cambio (agente de cambio).
  • Integrar equipos de trabajo en la industria IT.
  • Generar propuestas innovadoras en relación a los sistemas de información de recursos humanos.
  • Trabajar en equipos interdisciplinarios. Gestionar la comunicación interna y externa en la empresa.
  • Realizar procesos de onboarding(reclutamiento, selección e inducción del personal)-offboarding.(acompañar la salida del colaborador, realizar entrevistas). Capacitación y desarrollo.
  • Analista de gestión ágil del talento humano.

Campo laboral

Además del fortalecimiento de las Habilidades Blandas, el programa se enfocará en capacitar al profesional para la creación de planes de conciliación entre la vida laboral y personal, fomentar un ambiente laboral saludable y desarrollar la inteligencia emocional como una competencia clave en la formación profesional. Todos estos aspectos tienen el propósito de fortalecer los rasgos de liderazgo para promover el trabajo en equipo en los entornos laborales.

El Técnico Superior en Gestión Ágil de Recursos Humanos puede desempeñarse en diversas áreas, como:

  • Analista de Recursos Humanos.
  • Emprendedor
  • Analista de Datos de Recursos Humanos.
  • Analista de Gestión Ágil de Recursos Humanos
  • Diagnóstico Organizacional
  • Capacitador
  • Líder de Equipo de Trabajo
  • Y además podrá desenvolver sus funciones de Recursos Humanos (gestión de la comunicación interna, gestión de la comunicación externa identidad e imagen de la organización; entre otras) en organizaciones privadas, públicas y educativas.