Nuestra propuesta educativa te prepara para la Administración de Recursos Humanos 4.0. Integramos la Gestión Ágil (Scrum, Kanban, LEAN) y la visión tecnológica para optimizar tareas y sistematizar la información de Personal. Además, el área de Big Data te convierte en un estratega: transformarás los datos masivos del personal en Inteligencia de Datos clave para la toma de decisiones y la ventaja competitiva
Contempla 40 asignaturas distribuidas en 6 semestres, más un examen de titulación.
El estudiante será preparado para enfrentarse a las problematicas y necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
El estudiante a lo largo de su trayectoria irá desarrollando habilidades duras por medio de la formación en el uso de tecnologías de la información y la comunicación (tic); que son el conjunto de tecnologías orientadas a brindar servicios eficientes de información y comunicación.
Formación con orientación en big data; people analytics ( análisis de datos de recursos humanos); y business intelligence que refiere al uso de datos en una empresa para facilitar la toma de decisiones.
El estudiante también será motivado a lograr el desarrollo de habilidades blandas como el liderazgo para la gestión del trabajo en equipo, la inteligencia emocional y la adaptabilidad a entornos laborales cambiantes.