Fecha de inicio

01 Octubre

Horario

18:00 a 20:00h.

Nº clases

6

Experimenta una transformación única en tu liderazgo con nuestro Programa de Líder Mentor. Basado en neurociencias, este programa no solo desarrolla habilidades de liderazgo, sino que también potencia la capacidad de ser un mentor efectivo. Descubre cómo iluminar y elevar el talento de tu equipo para alcanzar el máximo potencial colectivo.

Objetivos

  • Formar líderes mentores capaces de potenciar el crecimiento de sus colaboradores.
  • Aplicar principios de neurociencia y técnicas de mentoring en la conducción y gestión de equipos.
  • Desarrollar habilidades socioemocionales y actitudes para un liderazgo efectivo.

Metodología

El programa se basa en una metodología activo-participativa, con un 90% de enfoque práctico. Incluye exposición teórica del programa y la utilización de herramientas como estudio de casos, comentarios de textos, simulaciones y role-play de situaciones.

Te invitamos a convertirte en una guía y en una verdadera inspiración para impulsar el talento de los demás y el propio en beneficio de un bien común. Y para lograr esto, es necesario comprender profundamente el comportamiento humano y las dinámicas que nos mueven a nosotros mismos y a los demás.

Desarrollar tu habilidad de liderazgo con propósito te permitirá mejorar la gestión de equipo, la dirección de personas, conocerte mejor y descubrir la clave para lograr la transformación 

Dirigir personas ya no es suficiente en la era del aprendizaje

Programa

Texto y Contexto de la Mentoría

  • El nuevo contexto del liderazgo: de jefe a mentor.
  • Introducción a la mentoría como estilo de liderazgo.
  • Principios del liderazgo de alto rendimiento.
  • Autoconocimiento, propósito y transformación personal.

Mapa de Competencias del Líder Mentor

  • Competencias personales, sociales y estratégicas.
  • Modelo de acompañamiento de mentoría.
  • Productividad con sentido y eficiencia consciente.

Habilidades de Comunicación y Escucha Activa

  • Relaciones diagonales y conversaciones estratégicas.
  • Comunicación empática y efectiva desde la neurociencia.
  • Escucha activa y feedback constructivo.

Pensamiento Crítico y Toma de Decisiones

  • Desarrollo del pensamiento crítico autónomo.
  • Toma de decisiones en contextos complejos.
  • Inteligencia emocional y autorregulación.

Gestión del Cambio, Motivación y Resiliencia

  • Etapas del cambio y cómo acompañarlas.
  • Estrategias de motivación sostenida desde la neurociencia.
  • Resiliencia y adaptabilidad como claves del mentor.

Gestión del Tiempo y Mentoría Estratégica

  • Gestión del tiempo con propósito.
  • Construcción de vínculos y acuerdos de mentoría.
  • Establecimiento de objetivos y planes de acción.